¿Qué va a hacer que un empleador contrate a un egresado y no a otro?

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Después de mas de un año de no publicar nada en este blog, y a pesar de que sé que es mi blog personal, creo que es importante publicar esta información en caso de que algún estudiante desvalagado entre por aqui y quiera informarse de lo que ocurre en el mundo de la industria y ¿por qué es importante que aprenda ciertas capacidades en la universidad?

Mi amiga Carina, de la Universidad de la Laguna en España, fué a una conferencia sobre temas de educación y uno de los expositores planteó esto en una de sus transparencias, lo cual ella posteó en su twitter:

Encuesta a Empleadores


De los estudiantes que recientemente empleó, ¿cuáles fueron sus deficiencias?

  • Comunicación escrita                                              81%
  • Liderazgo                                                                73%
  • Ética en el Trabajo                                                  70%
  • Pensamiento Crítico y solución de Problemas       70%
  • Capacidad de Auto Gestión                                    58%

Estas son las capacidades que buscarán las empresas en el siglo 21 según fuentes fidedignas y del 100% este porcentaje fué el que reportó deficiencias en esas áreas según los empleadores entrevistados.

La fuente original es la organización "The Partnership for 21st Century Skills" : http://www.p21.org/

Así que conviene que todos nos pongamos las pilas en estos aspectos si queremos conseguir o conservar un empleo

Comments

Anonymous said…
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10:44 PM
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