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¿Qué va a hacer que un empleador contrate a un egresado y no a otro?

Después de mas de un año de no publicar nada en este blog, y a pesar de que sé que es mi blog personal, creo que es importante publicar esta información en caso de que algún estudiante desvalagado entre por aqui y quiera informarse de lo que ocurre en el mundo de la industria y ¿por qué es importante que aprenda ciertas capacidades en la universidad? Mi amiga Carina, de la Universidad de la Laguna en España, fué a una conferencia sobre temas de educación y uno de los expositores planteó esto en una de sus transparencias, lo cual ella posteó en su twitter: Encuesta a Empleadores De los estudiantes que recientemente empleó, ¿cuáles fueron sus deficiencias? Comunicación escrita                                              81% Liderazgo                                                                73% Ética en el Trabajo                                                  70% Pensamiento Crítico y solución de Problemas       70% Capacidad de Auto Gestión